"JP MORGAN" - ний өндөр зэрэглэлийн корпорацийн цуврал асуудлууд нь сонин хэвлэлийн нүүрийг дүүргэж, компанийн нэр хүндэд халдаж ажилтнуудын сэтгэл санааг унагасан байдаг.
Өнгөрсөн жил америкийн ажил эрхлэгчдийн 41 хувь нь ажлын байран дээрээ ёс зүйгүй байдал болон хууль бус байдлыг харсаар байж.
Ажилтнууд бусдын хууль дүрэм зөрчсөн үйлдлийг хараад байж болох зүйл хэмээн хүлээн авч болох ч иймэрхүү үйлдлээс залхан, ажлаасаа гарах магадлал өндөр. Товчоор бол зохисгүй үйлдлийг хүлээн зөвшөөрдөг орчинд бүтээмж багасч, нэр хүнд болон ашигт ажиллагаа ор мөргүй алга болдог байна.
"JP MORGAN" - ний өндөр зэрэглэлийн корпорацийн цуврал асуудлууд нь сонин хэвлэлийн нүүрийг дүүргэж, компанийн нэр хүндэд халдаж ажилтнуудын сэтгэл санааг унагасан байдаг.
Өнгөрсөн жил америкийн ажил эрхлэгчдийн 41 хувь нь ажлын байран дээрээ ёс зүйгүй байдал болон хууль бус байдлыг харсаар байж.
Ажилтнууд бусдын хууль дүрэм зөрчсөн үйлдлийг хараад байж болох зүйл хэмээн хүлээн авч болох ч иймэрхүү үйлдлээс залхан, ажлаасаа гарах магадлал өндөр. Товчоор бол зохисгүй үйлдлийг хүлээн зөвшөөрдөг орчинд бүтээмж багасч, нэр хүнд болон ашигт ажиллагаа ор мөргүй алга болдог байна.