Нийслэлээс багш нарын ажил хаялтыг хууль бус хэмээн үзэв


2011-12-16 16:30 GMT+8

Нийслэлийн Засаг даргын хэрэгжүүлэгч агентлаг Нийслэлийн боловсролын газраас өнөөдөр хэвлэлийнхэнд хандлаа. Тэдний өгч буй мэдээллээр төрийн өмчийн 118 сургуулийн 88, 171 цэцэрлэгийн 59 нь ажил хаялтанд оролцож байгаа ажээ.

Харин ажил хаялтанд оролцож буй багш нарын цалингийн асуудал тун маргаантай байдалд хүрч мэдэхээр байна. Хөдөлмөрийн хуулинд “Ажил хаялтад оролцсон ажилтанд олговор олгохоор талууд хөдөлмөрийн хамтын маргаан шийдвэрлэх явцад тогтоож болно” гэж заасан байдаг. Ингээд энэ талаар Нийслэлийн боловсролын газрын Төрийн захиргаа удирдлагын хэлтсийн дарга Б.Пүрэвдагваас зарим зүйлийг тодрууллаа.

-Энэ удаагийн ажил хаялтыг хууль бус гэж үзэж байгаагаа шалтгаанаа хэлэхгүй юу?
-Шийдвэрээ хугацаандаа өгөөгүй, арбитр, зуучлагчаа байгуулаагүй.

-Гэхдээ 12-нд ажил хаяна гэдэг шийдвэрээ мэдэгдсэн ш дээ.
-Ажлын тав хоногийн өмнө мэдэгдэх ёстой. Гэтэл бидэнд 8-ны өдөр мэдэгдсэн. Тэгэхээр бид хуулиа л барина.

-Тэгвэл яагаад 8-ны өдөр багш нарт “энэ бол хууль бус болно. Тиймээс багш нар ажил хаявал хууль бус зүйлд оролцох нь байна” гэдгийг сануулаагүй юм бэ?
-Өөрсдөө мэдэж л байсан шд. Анхааруулж хэлсэн. Манай Боловсролын сайд албан ёсоор хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр ажил хаялтанд оролцохгүй байхыг уриалсан. Та өөрөө мэдэж байгаа.

-Тэр чинь өчигдөр ш дээ /Ерөнхий сайд, Боловсролын сайд, НХХ-ийн сайд нар багш нарын төлөөллийг хүлээн авч уулзах үеэрээ ажил хаялтаа зогсоохыг хүссэн/?
-Аль өнгөрсөн долоо хоногт хэлсэн.

-Тэр чинь зүгээр л уриалсан. Сануулж, анхааруулаагүй. Тэгэхээр өчнөөн олон багш тав хоногийнхоо цалинг авахгүй болох нь байна шүү дээ?
-Хамтын гэрээгээ л харна. Ажил олгогч, Үйлдвэрчний эвлэл хоёр хамтын гэрээ байгуулаад энэ гэрээгээ дүүргийнхээ тамгын газар бүртгүүлж байж хамтын гэрээ нь хүчин төгөлдөр болдог. Бид Монгол улсад мөрдөгдөж байгаа хууль бичиг баримтаа л баримтлана.  Хэрвээ энэ хамтын гэрээний хугацаа нь дууссан, эсвэл огт байгуулаагүй байхад ажил хаялтанд оролцсон бол хууль бус л гэж үзнэ. Энэ тохиолдолд нөхөн олговор олгогдохгүй. Ажил тасалсан л гэж үзнэ. Өөр арга байхгүй.

Харин хамтын гэрээ нь хүчин төгөлдөр ажилтан ажил хаячихсан байгаа тохиолдолд хуулинд ажил хаялтанд оролцсон ажилтанд олговор олгохдоо талууд хөдөлмөрийн хамтын маргаан шийдвэрлэх явцад тогтоож болно гэсэн. Тэгэхээр талууд хоорондоо ярилцаж байж шийднэ. Ер нь цалингаа бүтэн авахгүй ш дээ. Энэ чинь олговрын тухай асуудал. Хэрвээ тэгээд ажил хаячихаад л цалингаа аваад суугаад байвал төрийн байгууллага чинь юу болох юм бэ.

-Ерөнхий сайд болон танай Боловсролын сайд НХХ-ийн сайд нар багш нарын төлөөлөлтэй уулзахдаа ажил хаялт хууль бус гэдэг талаар юу ч яриагүй. Харин ажлын хэсэг байгуулъя, ажил хаялтаа зогсоогооч ээ гэж хүссэн шүү дээ?

-Би тайлбар өгөхгүй. Гүйцэтгэх засаглалын тэргүүн хэлэх үгээ хэлчихсэн байхад би энэ дээр тайлбар өгөхгүй ш дээ.

-Тэгвэл ажил хаялт нь хууль бус гэж тооцогдох юм бол тав хоног шалтгаангүй ажил тасалсан болох нь байна. Энэ тохиолдолд ажлаас халах журамтай. Гэхдээ маш олон багш хамрагдаж байгаа болохоор ажлаас халахгүй гэж найдаж байна?
-Мэдээж халахгүй шүү дээ. Ийм байдалд битгий хүрээсэй, ирэх долоо хоногт багш нар ажилдаа ороосой гэж ийм зүйл хийж байна. Тэгэхгүй бол хүүхдүүдийн эрх ашиг хөндөгдөж байна, оны эцэс болж байна.

-Гэрээгээ байгуулаагүй, хугацаа нь дууссан байдалтай хэчнээн сургуулиуд байгаа тоог хэлэх үү?
-Одоогоор нарийвчилж гаргаагүй байна. Цалингийн хувьд одоо ажиллаж байгаа хүмүүсийн цалинг бүтэн олгоно. Хэрвээ ажил хаялтаа зогсоогоод ирэх даваа гаригаас ажлаа хэвийн үргэлжлүүлвэл цалинг нь өгнө.

-Хэрвээ ингэвэл ялгавартай хандаж, ажил хаялтыг зориудаар таслан зогсоох оролдлого хийж байна гэж ойлгож болох уу. Яагаад эргээд ажилдаа орсон нь цалингаа авна гэж?
-Тэгж ойлгож болохгүй. Бид хэвлэл мэдээллээр зөв мэдээллийг хүргэх гэж л багш нартаа хандаж байна. Хамтын гэрээ байгуулсан эсэх байдлаар нь харж байгаад ялгамжтай нь хандана.

-Хэрвээ багш нар хуулиараа явсан бол ямар гарц байгаа вэ?
-Талууд хоорондоо маргаантай асуудлаар хэлэлцээрийн ширээнд сууна. Ингээд тодорхой үр дүнд хүрэхгүй бол арбитр зуучлагчийг томилно. Ингээд шийдэгдэхгүй бол эцсийн шатанд ажил хаях арга хэмжээ авна. Гэтэл Үйлдвэрчний нөхдүүд шууд ажил хаялтанд уриалсан. Үүнээс болоод хүүхдүүдийн сурч боловсрох эрх нь хязгаарлагдаж байна.

Ийнхүү ажил хаялтанд оролцож буй багш нарын асуудал тун ч маргаантай байдалд хүрэх нээ.Энэ талаар бид МҮЭХ-ны боловсролын салбартай холбогдож асуухад “Бид нийслэлд мэдэгдэл өгөх албагүй. Анхан шатны хороод нь тав хоногийн өмнө захиргаандаа л мэдэгдлээ өгсөн байх ёстой. Багш нарын цалин өгөх эсэх асуудлыг ч нийслэл шийддэг юм биш” гэсэн юм.

Хөдөлмөрийн хуулинд дурьдсанчлан ажил хаялтанд оролцож буй албан тушаалтанд нөхөн олговрыг хэлэлцээ хийж буй талууд харилцан тохиролцоно гэж заасан байдаг. Харин энэ хэлэлцээ өнөөдөр 17.00 цагт НХХЯ-нд эхлэх билээ.

О.Ариунбилэг

GoGo Facebook Хуудас

ХОЛБООТОЙ МЭДЭЭ

 
 
Та хувийн эмнэлэгт хүүхдээ үзүүлэхдээ сэтгэл хангалуун байдаг уу?
Нийт 2444 санал өгсөн байна.

Дээшээ